まず結論（作り方の流れ）
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PCで原稿を作る → 清書（手書き指定がなければPC作成でも可）
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写真はアプリでOK（ただし過度な修正はNG）
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PT/OTらしい“数値と役割”を足す（症例領域・件数・改善指標・チーム連携）
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志望動機は3行構成（Why them／Why me／Fit）
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添え状・証明書の同封物を整える
写真：アプリ活用のコツ（バレずに好印象）
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推奨サイズ：縦40×横30mm、胸から上、背景は無地・淡色。
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ライティング：窓際の順光＋白い壁の前。影・テカリを消す。
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服装：白シャツ＋ジャケット（医療現場でもフォーマルが無難）、髪は耳・眉が見える程度。
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補正の範囲：明るさ・トリミング・ほこり除去まで。輪郭補正や過度な美肌は避ける。
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仕上げ：L判プリント→トリミングしてのり付け。余白は均等に。
※「証明写真機・無修正」を指定する病院も稀にあります。募集要項に従うのが最優先。
履歴書の書き方（PT/OTが“差”を出す所）
基本ルール
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住所：「1-100-1」ではなく**「1丁目100番地1号」**。
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日付：提出日ベースで西暦/和暦は統一。
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職歴：医療機関は**「入職／退職」**表記。部署異動は行単位で。
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空欄は「特になし」or「―」。略語や内輪用語は使わない。
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連絡先は即時通話可の番号＋迷惑メールで弾かれないPCメール。
PT/OTならではの“実績の書き方”
「何をやったか」より**「どう良くなったか」**を数値で。
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領域：急性期／回復期／生活期／訪問／小児／整形／脳血管など。
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症例量：一日平均単位数、担当患者数、カンファ頻度。
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アウトカム：FIM/Barthel、歩行自立率、ROM・痛み（NRS）、再入院率、在宅復帰率など。
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役割：新人指導、委員会（転倒・褥瘡・ICT）、地域連携、カンファ司会、教育資料作成。
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機器・手技：電気刺激、ロボット/装具、嚥下、義肢装具、徒手（例：Mulligan, PNF など※院内標準に合わせる）。
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改善事例はCARで1行：
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C（課題）：回復期脳卒中で離床率が低い
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A（対応）：朝の集団立位＋家族指導を導入
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R（結果）：離床率＋20%、在宅復帰率＋15%
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志望動機の型（3行で締める）
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Why them：貴院の【回復期での早期離床×在宅支援の連携】に共感。
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Why me：回復期で脳血管・整形計1,200件を担当し、在宅復帰率向上を実現。
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Fit：FIM利得を可視化する評価運用で、チームのアウトカム改善に貢献します。
退職理由は前向き＋再発防止で一言：「回復期での経験の幅を広げるため転職。通勤・家庭事情は解消済み。」
添え状（送付状）ミニテンプレ
卒業“証明書”と卒業“証書”の違い
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卒業証明書：学校発行の公式文書（原本提出を求められる）。事前申請が必要。
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卒業証書：式で受け取る賞状。コピー提出可が多いが、指示に従う。
募集要項に「卒業証明書（原本）」の記載があれば、在籍校へ申請して取り寄せる。
よくある質問（Q&A）
Q1. 手書きとPC、どっちが有利？
A. 指定がなければどちらでも。医療機関は可読性とミスの少なさを重視。まずPCで原稿→指定に応じて清書。
Q2. 写真をアプリで作っても平気？
A. 問題なし（過度加工はNG）。背景・服装・光が整っていれば見分けはつきません。要項で指定があれば従う。
Q3. 転職回数が多い…どう書く？
A. 「一貫した軸」を作る。領域拡張／在宅志向／教育志向などの共通テーマ＋成果で並べると印象が整います。
Q4. 職務経歴書は病院でも必要？
A. 求められるケースが増加。実績を数値で示せるので、簡易版でも用意がおすすめ。
Q5. 面接後のお礼状は出すべき？
A. 任意。出すなら24時間以内・3～4行で簡潔に。効果は限定的ですがマナー違反にはなりません。
仕上げチェックリスト（最終確認）
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□ 誤字脱字ゼロ（声に出して読み、第三者チェック）
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□ 日付・西暦/和暦の統一
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□ 写真の傾き・サイズ
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□ 職歴の時系列・空白期間の説明
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□ 志望動機は3行・端的
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□ 同封物は募集要項どおり／原本・写しの区別
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□ 封筒は角2、宛名は正式名称、送付状添付
最終更新：2025-09-27